| 【2021 新作】 Tiasablu プランジャー 隠しホルダー付き 高耐久 飛び跳ねない 長いハンドル 目立たないトイレプランジャ その他トイレ用品 |
| brown-sugar/b0856r6ldz-6394-xR3 |
| 7,440円 12,400円 |
この度は当店をお選びいただきありがとうございます。この商品は、弊社の海外倉庫に保管をしておりますためお届けに２営業日〜１５営業日程日数をいただいております。国内倉庫に保管されている場合は２〜３営業日で出荷いたします。また、海外からの輸送中に外箱等に多少の傷や折れが生じる場合や日本到着時に税関にて開封される場合がございますが、新品·未使用品ですので商品に問題はございません。あらかじめご了承いただけますようお願い申し上げます。
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、米GoogleやMicrosoftは従業員に対し長期間の有給休暇を付与する方針だという。
Googleはすでに「家族などの世話が必要な従業員」に対し最大6週間の有給休暇取得を認めたが、この措置を延長して最大14週間まで有給休暇を取得できるようになったという。対象は世界各国の常勤の従業員とのこと（トイレブラシ/トイレ掃除用品 〔ホワイト 40個セット〕 約幅6.5cm アクリル 〔お手洗い レストルーム〕）。
また、Microsoftも3か月間の育児有給休暇を従業員に提供することを発表している（ドウシシャ デスクチェア コンパクト スリムフィット ブラック テレワーク 骨盤を立てる 分厚いクッション SFC-BK）。
国内では、富士通が「特別休暇制度」を導入した。こちらは10日間までだが、小学生以下の子育てや介護の必要がある社員には追加で日数の上限なし、賃金の8割を保証する休暇取得を認めるという（送料無料 Klipsch AWR-650-SM Indoor/Outdoor Speaker - Granite (Each)）。
日本のGDP 並に内部留保あるみたいなニュースあったけど、日本の会社は何にもしないねぇ.
日本の会社「政府に自粛をお願いされたので、本来なら今頃はバリバリと仕事できていた筈なのに残念です。」
家でバリバリ仕事するのでコロナ関係ないわ
内部留保といえば某社がまず頭に浮かんだ。
で思ったんだけど、某社仕事減りました。下請けも仕事減りました。
ここは仕方ないこと。内部留保を取り崩して生きていきます。ここも同様。
某社は内部留保でまだ生きていけます。下請けは下請けなりに持ってるかもしれません。
さて、どのくらいの期間、今の仕事量で、某社と下請けは生きていけるのかな、と。
差があまりに大きいとどうしてだろう、とかあるのかな思うわけですよ。
仮に今このタイミングで、下請けに支援金を出す会社があったら、あやしいですよねー、とか思うわけですよ。
まあ、そんな銭ゲバのように、下請けの儲けを搾取してまで内部留保にハゲんでいる発注元会社なんて、
現実にはないですよね。美しい国ニッポンの企業ですしね。
とチラシ裏がなくなったので、スラドに書いてみました。
その分、日本企業は今のような危機が起きてもホイホイ解雇しない。
危機に備えて常日頃から賃金を低く抑えてるのよ。
アメリカみたいに簡単に解雇できるようになれば賃金もどんどん上げられるんだろうけどね。
その分、日本企業は今のような危機が起きても正規社員をホイホイ解雇しない。
危機に備えて常日頃から2 コンテック VPC-1500-37000W FAパソコン HDD無 ジャンク賃金を低く抑えてるのよ。
アメリカみたいに簡単に解雇でき、非正規雇用を失業者として数え、フランスのように労働者が団結するようになれば賃金もどんどん上げられるんだろうけどね。
また子無しにしわ寄せかよと思ったが、こういう企業は時間の切り売りじゃないんだろうな。
まず、家族解体をしないとね
でも、子無しなら嫌ならサクサク辞められるんじゃないの？
早期リタイアはいいよね
MIU MIU バッグ 巾着付き
そしてそいつらは親の葬式ですら仕事を休ませてもらえなかったり。
これぞ格差社会。
労働者同志と団結するといい。できるかわからんが。
日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
【2021 新作】 Tiasablu プランジャー 隠しホルダー付き 高耐久 飛び跳ねない 長いハンドル 目立たないトイレプランジャ その他トイレ用品
いいね。
他は国か自治体からの補助がなければ無理。